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蒙东能源:露天煤业强化师带徒培训管理

来源: 蒙东能源露天煤业编辑: 孙正仁 日期: 14.09.18
 

近日,露天煤业开展师徒结对活动,为2014年入职的170余名新员工找到了工作上的师傅,并组织签订了《师带徒协议》,促进新员工技能水平快速提升。这是露天煤业为培养一批高素质、高技能的专业技术工人队伍,促进企业可持续发展的一项重要举措。

露天煤业根据入职员工发展需要和岗位工作实际,将主要技术工种且需培养后备力量的列为师带徒工种。目前,共涵盖包括挖掘机司机、钻机司机、维修钳工、维修焊工、车工、勘探工等在内的操作类、加工类、维修类,以及其他专业类的30个工种。

为了保证师带徒培训效果,露天煤业对能够担任师傅的员工进行资格审查与动态管理,并要求必须具备高级工或以上技能等级资格,具有丰富的工作经验和责任心。在签订师带徒协议中,露天煤业要求所属单位本着师徒互选的原则,并明确师徒结对的工种、期限、待遇及师傅与徒弟之间的权利与义务,并将师带徒有关资料报人力资源部确认备案。

为了调动师带徒工作有效开展,提升师带徒工作质量,露天煤业对带徒弟的师傅每月给予100300元不等的奖励津贴,并对徒弟进行阶段性的理论与实操考核,青年员工经出徒考核合格后方可单独作业。

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