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江西企业:洪门水电厂全力培养全能值班员

来源: 江西企业洪门水电厂编辑: 包卫兰 日期: 14.10.13
 

    近日,洪门水电厂对8名运行值班员进行为期5天的理论培训,这是今年以来,该厂对运行值班员开展的第6次培训并考试。

近年来,该厂围绕“管理效益”双提升,加强对运行值班员的培训培养,积极探索运行值班员培训新路径,努力开辟运行全能值班员成长直通车。一是组织与形式重视。年初统筹制定运行全能值班员培训计划,成立运行全能值班员领导小组,人资部门负责策划和监督,配合运行全能值班员培训实施和考核,采用“请来”引进,“走出去”取经,BT先进教学等方法,不断丰富培训形式,保证培训效果;二是岗位练兵牢基础。该厂对新进人员签订“师徒协议”进入现场跟和经验传,一对一“传、帮、带”快速学技能,注重大修期间运行值班员的“旁站”学习实践活动,深层次拓展技能,打破班组和专业界限,运行值班员实行跨班轮岗,博学所长,着力提高运行人员专业技术;三是技术与管理并重。该厂为提升运行值班员综合素质搭建平台,把QC活动纳入班组检查考评的一项硬性指标长期开展,努力为班组“创新创效”技术攻关活动创造条件,活动取得较好成绩,开展运行全能值班员选拔考试,调动运行值班员立足岗位,扎实学习的积极性,通过开展安全标准化达标和“安健环”体系建设,促进运行值班员技术和管理的全面提升,“全能型”运行值班员的逐步兴起,为企业发展奠定了人才基础。

 

                      

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