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og体育赛事平台党组第三巡视组巡视广西企业党委反馈问题整改落实情况通报
来源: 编辑: 日期: 20.06.22

根据og体育赛事平台党组统一部署,2019年3月5日至4月18日,og体育赛事平台党组第三巡视组对广西企业党委进行了巡视,并于2019年6月4日向广西企业党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

一、提高政治站位,强化责任担当,坚决把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好

这次巡视是对广西企业党委和党员领导干部一次严格而有针对性的政治体检,是对企业系统推进全面从严治党、落实主体责任、营造良好政治生态的一次有力监督和鞭策推动。因此,广西企业党委坚决把思想和行动统一到中央政治巡视战略性制度安排和og体育赛事平台党组决策部署上来,切实提高政治站位,严格落实政治责任,真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,真正把巡视整改工作落到实处。

(一)做好动员部署,统一思想认识。

巡视反馈会后,广西企业党委第一时间召开了覆盖全系统的巡视问题整改工作部署会,严肃强调巡视整改的重要性和必要性,要求企业上下拧成一股劲、劲往一处使,拿出切实管用的硬招实招,做到即知即改、立行立改,不讲条件、不打折扣,切实把巡视问题的整改转化为推动企业改革发展的重要动力;同时明确提出将落实巡视整改情况纳入对各部门、各单位年底党风廉政建设责任制考核,对履职不到位的,将真追真查、严肃问责,切实增强企业系统狠抓整改落实的责任感和紧迫感,把企业上下的思想和行动统一到og体育赛事平台党组关于巡视整改工作的部署要求上来,提升全员落实整改的思想自觉和行动自觉。

(二)加强组织领导,强化责任担当。

企业成立了党委书记担任组长、其他企业领导班子成员担任副组长的巡视整改工作领导小组,定期研究巡视整改工作,就各重要整改事项做出决定,全面领导和负责巡视整改工作。领导小组下设办公室(以下称“整改办”),挂靠纪委办公室,成员由企业本部各部门相关人员组成,负责巡视整改工作协调、督查。对巡视反馈的问题以及整改意见和建议进行分类梳理和分解,由分管领导牵头组织相关部门(单位)制定巡视整改工作计划,经整改办汇总后形成整改任务清单,整改办负责制定企业巡视整改工作方案,整改方案和整改任务清单经企业党委会审议通过后,上报og体育赛事平台党组巡视工作领导小组,为全面推进整改落实提供有力的组织保证。在此基础上,企业其他领导班子成员定期向党委书记报告分管范围内的整改落实情况,整改办在每周周例会上汇报整改的进展情况,坚决克服整改中的形式主义、官僚主义问题,加大督查力度,做到整改推进到哪里、督查就跟进到哪里,确保整改措施做实、任务抓实、工作落实,取得实实在在的整改成效。

(三)突出问题导向,精心制定方案。

为了全面透彻理解巡视反馈问题的实质,制定切实可行的整改方案及措施,巡视反馈问题后,企业召开2次党委会、分管部门多次召开专题会,对巡视反馈的问题逐一进行研究分析,结合企业快速发展实际,审时度势、深刻反思,将巡视反馈的80项整改任务细化梳理为7个方面174项整改措施,逐项明确了责任领导、责任部门(单位)、配合部门、整改时限和具体措施等,建立了以问题清单、任务清单和责任清单为基础的整改任务台账,做到问题不漏、节点明确、任务到岗,层层传导压力,层层落实责任,层层细化措施,形成推动整改落实的强大合力。

(四)坚持以上率下,扎实推进整改。

巡视发现问题整改工作开展以来,企业领导班子成员坚持把自己摆进去,扑下身子抓整改,充分发挥了政治领导核心和模范表率作用。企业党委书记毛国权同志以身作则,主动认领整改任务41项,带头积极落实整改。针对北部湾热电企业的处置难题,毛国权同志本着“下基层、听民声、解民忧、稳民心”的工作目标,到北部湾热电企业、钦州分企业干部调研并与党员干部及一线员工代表进行座谈,认真倾听干部员工对企业发展的意见建议、目前工作面临的困难以及对北部湾热电企业下一步处置方案的建议,逐一解答干部员工的思想困惑,并讲了一堂题为“树立科学发展理念、走高质量发展之路”的专题党课,引导鼓励基层干部员工革故鼎新、转变观念、坚定信心,与企业共同坚定不移地走清洁高质量发展之路。领导班子其他成员结合分管工作各自认领整改任务,组织相关责任部门(单位)认真制定整改措施,切实抓好整改落实,确保巡视整改无盲区无死角。各部门(单位)在企业党委的号召引领下,主动担责、忠实履责、切实尽责,把解决共性问题与具体问题结合起来,把整改工作与业务工作结合起来,全策全力、上下联动、精准发力,从严从实落实各项整改措施。

(五)抓好整改销号,强化督办问责。

在巡视整改工作中,企业坚持出实招、出硬招,不搞花拳绣腿、不搞应景式整改,倒排整改时间表,坚持问题导向,逐条逐项建账,逐一对账销号,做到原因不查清不放过,问题不解决不放过,责任不追究不放过,整改不彻底不放过。建立巡视整改情况通报和督办问责机制。结合党建和纪检监察工作检查,对各个责任部门(单位)的整改落实情况进行检查和督办,及时通报巡视整改工作情况,适时公布巡视整改工作成果。对整改重视不够、工作不力、敷衍塞责、拖延推诿的,严肃追究相关责任人的责任,该约谈的约谈、该诫勉的诫勉,狠打“问责”板子,倒逼问题整改,确保巡视反馈问题件件有着落、事事有回音。

二、坚持问题导向,落实主体责任,从严从实抓好各项巡视整改措施落实

截止2020年5月底,80项整改任务已完成79项,其余1项在持续整改中。现将巡视反馈7个方面的问题整改情况公布如下:

(一)“党的政治和思想建设不强,贯彻上级决策部署有差距”整改情况。

1.针对“党的政治和思想建设有待加强”问题:一是企业本部和各单位通过党委会、党委理论中心组学习会、支部“三会一课”等平台,深入宣贯学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,印发了企业学习宣传贯彻党的十九届四中全会方案,并及时更新官方网站、宣传展板内容和会议学习内容,营造浓厚的学习宣贯氛围。二是企业各级党委、党支部制定了学习计划和党员教育培训计划,将习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入学习重点内容并按月分解落实。每季度对所属各党委(支部)的学习记录进行检查,对部分党员学习笔记进行抽查,并反馈检查意见。三是各级党组织积极运用“学习强国”APP、主流媒体等信息平台,引导党员合理利用业余时间浏览理论文章、观看学习视频、参与常识答题,努力提高学习质量。四是企业将学习习大大总书记关于增强忧患意识、防范风险挑战、全面深化改革、做好经济工作、推动国有企业改革发展和党的建设等重要论述内容列入企业党委与所属单位党委2019年理论中心组学习计划,结合实际组织开展相关专题学习研讨。企业党委理论中心组(扩大)学习会对习大大总书记在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神、习大大总书记在中央党校省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班仪式上的重要讲话精神、中央全面依法治国委员会第二次会议精神、十九届中央纪委三次全会精神等内容进行了学习,对企业改革发展、防范风险工作、JYKJ体系建设、审计工作等进行了专题研讨。五是邀请广西民族大学东盟学院院长进行“对印(尼)越柬电力投资合作的潜力与风险”专题讲座。下一步,企业将继续严格按照学习计划,将理论学习与企业实际紧密结合,认真组织好关于安全生产、能源行业新的政策法规、审计工作新规定等专题学习。

2.针对“贯彻上级决策部署有差距”问题:一是对《og体育赛事平台集团广西电力有限企业“十三五”及中长期发展规划》涉及企业发展目标及举措的内容进行修订。二是正式发布了企业“计划-预算-考核-激励”(JYKJ)管理体系建设推进工作方案、JYKJ一体化管理办法及2019年度综合业绩考核评分实施细则、JYKJ体系“1+N”制度体系母制度及N系列制度。截至2019年底,企业开展了JYKJ培训6次,组织全系统JYKJ一体化管理常识闭卷测试1次,督导所属各单位按时间节点完成本单位JYKJ一体化管理制度体系建设。三是在企业本部及所属单位摆放了og体育赛事平台“2035一流战略”管理体系宣传展板,对“战略-规划-计划”和“计划-预算-考核-激励”体系进行宣贯。同时在企业LED显示屏和官方微信公众号推出相关内容,营造浓厚的学习宣贯氛围。

(二)“党的全面领导作用发挥不够充分,党建责任落实层层衰减”整改情况。

1.针对“意识形态、作风建设工作有待加强”问题:一是分别在党委会上对上半年意识形态工作、全年意识形态工作进行专题研究,并对2020年意识形态领域情况进行了分析研判。二是制定了意识形态工作责任制实施细则,明确规定“企业党委会每年不少于2次专题研究意识形态、作风建设工作,每半年向og体育赛事平台报送1次意识形态工作情况报告”,把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建责任制和党建工作考核。三是向og体育赛事平台报送了上半年及全年意识形态工作情况报告。

2.针对“‘一岗双责’履行不到位”问题:一是根据领导班子成员变化及工作需要及时调整了领导班子基层党建工作联系点,企业领导班子成员已分别到对应的党建联系点单位讲专题党课,听取联系点单位党建工作汇报,加强党建工作引导。二是调整企业领导班子成员的职责分工。三是召开一届二次党代会,按程序增补企业党委委员、纪委委员。

3.针对“党内政治生活不严不实”问题:组织召开企业领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,严格按照企业党员领导干部民主生活会制度,领导班子成员深刻开展批评和自我批评,坚持团结-批评-团结的方针,达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。

4.针对“‘两面派、两面人’理解有偏差”问题:企业党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真检视反思反对“两面派、两面人”思想教育活动存在的问题,在专题民主生活会上,党委书记代表党委班子就对“两面派、两面人”理解有偏差的情况开展对照检查,党委委员开展批评和相互批评。

5.针对“‘三重一大’决策不规范”问题:一是发布总经理办公会议事规则、“三重一大”决策管理办法(暂行),进一步规范企业“三重一大”决策管理工作,并引导所属单位修订本单位“三重一大”决策制度。二是所属各单位修订了党委会议事规则、总经理办公谁议事规则,将前置程序落到实处,党委会对“三重一大”议题进行充分研究,进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险。三是企业已对各单位决策制度进行备案审查。四是党群部结合党建工作检查,对各单位实行“三重一大”决策制度、履行党委会前置程序的情况进行了检查。

6.针对“基层党建工作不规范”问题:一是对企业现有党建制度体系进行全面梳理,按照应建必建的原则拟定了2019年度制度建设计划,制定所属单位党委工作规则、意识形态工作责任制实施细则、工会工作规则、团青工作规则等12项制度。二是严格按照og体育赛事平台关于进一步深化党支部标准化建设的实施意见,编制了党支部“三会一课”“主题党日”等记录模板,进一步加强对企业系统党务人员的日常工作引导,进一步督促和检查各党支部工作。三是组织企业系统专兼职党务工作人员开展了党建和纪检监察业务培训、党支部书记培训,积极组织人员参加og体育赛事平台举办的各类培训。四是企业本部和各单位通过办公系统公告的方式向全体员工公示2018年党费收缴情况,并严格按照《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费收缴工作的通知》(组电明字〔2017〕5号)要求,对党费收缴情况进行重新核算,补足欠缴部分党费。五是所属单位党群部和财务部组织学习了《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》(组通字〔2017〕38号),规范党组织工作经费管理。六是按要求及时更新学习资料、宣传展板,并将是否定期在党员活动室开展活动纳入党支部月度考评。七是按照《关于做好在基层一线班组中发展党员工作的通知》(og体育赛事平台党办〔2019〕11号)要求,制定了企业减少党员空白班组的计划措施并报og体育赛事平台党组办公室,计划用2年时间消除无党员班组。八是各党支部已按照要求制定年度目标和计划,明确每年底前对党支部工作进行总结,并按照“一支部一主题”要求,分别制定党建主题实践活动方案,并围绕中心开展相关活动。九是在企业2019年综合业绩考核细则中,将党建和党风廉政建设工作纳入企业综合业绩考核约束性指标和保障性指标,同时明确对有关党的建设检查考核低于60分或评定为“不合格”的单位,年度绩效考核实行一票否决制,与单位年度综合绩效奖金充分挂钩。

7.针对“群团工作存在薄弱环节”问题:一是在2019年群团工作要点中对年度重点工作进行部署。二是制定企业工会工作规则,明确工会在每年职工(会员)代表大会上作专题工作报告。三是要求各单位上报年度工会工作计划,根据工作实际,对各单位工会工作进行引导。掌握各单位职代会召开计划和时间,提前对其程序规范性进行审核把关。四是召开企业第一次团代会,选举企业第一届团委,完善企业团青组织机构。五是印发了企业共青团和青年工作规则。六是各单位根据实际情况开展职工创新工作室相关工作,并已选定课题开展工作。七是在系统内组织开展“反麻痹、保双零”安全劳动竞赛,各单位根据实际开展了“以赛促学”劳动竞赛、驾驶员技术比武、安全常识竞赛、风电技能竞赛和每个月开展小指标竞赛活动。八是完成了团青思想调研问卷调查,开展了企业系统团青素质拓展活动和“礼赞新中国建功创一流”暨第二届(2019年)技能竞赛。

(三)“全面从严治党不够严格,‘两个责任’落实不到位”整改情况。

1.针对“落实主体责任有差距”问题:一是企业将在每年初召开的党建暨党风廉政建设和反腐败工作会上认真总结党风廉政建设和反腐败工作,查找问题和不足,对全年党风廉政建设和反腐败工作进行专题部署,及时印发全年工作要点,定期召开党群纪检监察季度例会,对所属单位开展党风廉政建设责任制检查工作,推动全年工作目标的完成。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强对党委管理的干部的教育、监督和管理,组织开展两期读书班集中学习研讨,读原著学原文悟原理,学习党中央和og体育赛事平台最新下发的相关文件、领导的重要讲话精神,不断提高党性意识、纪律意识和规矩意识。三是调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确职责,并对企业纪委书记分工进行了调整。四是在“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班上,企业领导干部对分管领域党风廉政建设工作谈体会及对未来工作进行思考,并作专题发言。五是印发企业巡察工作五年规划,对巡察工作进行总体部署。建立了巡察人才库,今后将严格按照og体育赛事平台巡察工作引导手册要求开展巡察工作,改进谈话工作方式方法,全面评价班子及成员,认真查找被巡察单位存在的问题,高质量撰写巡察报告。

2.针对“落实监督责任存在薄弱环节”问题:一是制定企业纪委工作规则,并按期召开纪委(扩大)会议和纪检监察干部全员业务学习培训专题部署会,学习党的十九届四中全会精神、og体育赛事平台“不忘初心、牢记使命”主题教育精神和《关于加强“走读式”谈话安全工作的通知》等内容,研究部署企业纪检监察工作,对企业系统纪检监察干部全员培训工作进行部署和强调。二是设置了党风监督员,本部各部门、所属单位共推荐19名党风监督员。三是发布“大监督”体系建设实施方案,统筹企业内部监督资源,协调内部监督力量,构建企业“大监督”格局。四是结合纪检监察工作检查对各单位招标采购、工程建设等重点领域进行了抽查。五是印发《关于开展企业清廉从业风险防控工作的通知》,企业本部各部门及所属各单位结合企业清廉从业风险防控工作,排查清廉风险点,制定有针对性的防范措施。六是制定企业所属企业纪委书记年度履职考核管理办法,明确要求将纪委书记“画像”质量和述职述责报告质量作为纪委书记履职考核的内容加强考核。七是按照og体育赛事平台纪检监察工作引导手册要求,纪委书记分管工作严格履行了报批程序,对巡视发现桂林、钦州分企业纪委书记分工不规范问题进行了整改。八是举办党建和纪检监察业务培训,培训内容包括支部标准化、加强和改进群团工作、党委会议管理、党员发展和纪检监察基础工作实务五个方面。九是2019年,企业选派13人次参加og体育赛事平台组织的纪检监察业务培训,通过请进来、走出去的方式不断提高纪检监察人员履职能力。

3.针对“纪检监察基础工作不规范”问题:一是全面梳理企业纪检监察工作制度,制定了纪委工作规则、谈话制度和清廉档案等制度。二是全面梳理企业信访案件资料,严格按照og体育赛事平台信访案件办理程序开展纪律审查工作。加强对纪律审查人员的培训和管理,提高履职能力,增强保密意识。三是制定企业清廉档案管理办法,对清廉档案的内容、运用范围、管理职责和方式进行明确规定。四是结合纪检监察工作检查对企业本部及所属单位清廉档案进行了检查,督促更新清廉档案。五是制定企业谈话制度,结合纪检监察工作检查,对所属单位清廉谈话开展情况进行检查和引导。

(四)“纠正‘四风’不到位,落实中央八项规定精神不严格”整改情况。

1.针对“落实中央八项规定精神不严格”问题:一是修订了企业公务用车管理办法,取消了缴费使用公车的规定,完成个别干部使用公车费用缴纳不到位问题的整改。二是修订了本部费用开支管理办法,明确了会议费标准和管理要求。三是修订了企业接待管理办法,明确界定了公务、商务、外事接待及接待标准,同时业务接待审批单增设了公务、商务、外事一栏,明确区分三个接待类型。

2.针对“纠正‘四风’不到位”问题:一是加强对所属单位纠正“四风”和落实中央八项规定精神监督引导。二是结合党纪党规宣教月活动认真开展形式主义、官僚主义问题排查,印发了企业形式主义、官僚主义突出问题整改清单。三是对桂中新能源项目部违反中央八项规定精神问题相关责任人进行了查处,并召开警示教育大会,要求系统各单位加强管理,引以为戒。

(五)“贯彻新时代干部组织工作新要求不到位,干部人才队伍建设问题突出”整改情况。

针对“选人用人制度实行不严、干部管理工作有待加强、人力资源基础管理不到位”问题:一是制定了企业“十三五”及中长期人力资源发展规划,明确了企业人力资源规划的总体思路、基本原则、主要目标以及重点任务。二是制定年轻干部培养选拔及后评估工作方案,明确培养人员范围、选拔方式及后评估方式,并选拔优秀年轻干部到基层单位工作锻炼,控制干部调整的频次。三是修订企业员工招聘与调配管理办法,明确了应届毕业生招录及调入人员审批程序和外调要求,查阅系统外调入人员档案,核查受处分情况。四是制定企业干部选拔任用工作指引手册及招聘工作指引手册。五是对所属单位进行干部选拔专项检查以及相关制度的培训。六是对干部考察组相关人员进行批评谈话。七是完成21卷干部人事档案专项审核并填写《干部人事档案专项审核情况登记表》,按照计划开展2019—2021年干部人事档案专项审查工作。

(六)“贯彻集团党组巡视工作部署不到位,对照自查自纠问题清单自查整改落实不深入”整改情况。

针对“自查自纠问题整改落实不深入”问题:一是组织本部各部门、所属单位按照巡视发现问题自查自纠清单任务分工重新自查,认真梳理存在的问题,如实反映整改情况并抓好整改落实,og体育赛事平台巡视反馈的问题已经整改完成。二是对照选人用人问题清单开展自查自纠,并对发现的问题逐一进行了整改。

(七)“依法合规意识欠缺,经营管理存在较大风险”整改情况。

1.针对“风电项目土地租赁不符合规定”问题:一是与地方政府进行沟通交流,通过采取与乡、村共用道路的方式解决土地租用的问题。二是深入研究相关法律法规,积极寻求解决措施,力争通过完善手续和补充协议等方式排除税收风险。三是借助耕地占用税法实施契机,积极与税务部门和政府沟通协调,完善了钦州灵山县地方镇政府共建农村道路立项、批复等手续,广西灵山企业临时用地耕地占用税获得税务局认可。四是借助广西灵山企业经验,企业再次与兴安县税务局沟通,兴安县税务局最终同意按灵山县模式办理。2020年4月15至4月20日,兴安风电企业再次与兴安县税务局沟通,明确不需要签订道路共建协议可达到减税条件,完成整改。2019年11月,灵川风电企业与灵田镇政府签订林道共建协议。目前,耕地占用税减税所需的备查资料全部完成,灵田项目临时用地满足减税条件,完成整改。

2.针对“风电项目基建管理薄弱”问题:一是组织各部门学习相关法律法规和依法治企、税收等方面常识。二是组织召开企业风电工程建设经验交流与优秀成果固化推广会,推进风电项目建设。三是跟踪落实满足决算条件项目快速推进决算和审计,并积极参与工程过程审计,加强项目管理。四是加强前期工作与设计深度,为项目建成盈利提供保障,制定成本控制方案。五是针对前期各项批文落实工作,每月在工程简报及相关会议上多次强调落实责任人、限期完成各项批文办理。

3.针对“新投产风电项目单位造价高”问题:一是发布降低新能源项目工程造价水平的通知,所属单位制定相关措施并严格落实。二是明确了新开工项目实施高精度测量,进行了航测在测绘上的应用成果分享,会议明确减少边坡挂网喷播绿化面积,尽可能采取低成本、复绿效果好的绿化方式。三是持续开展利率优化工作,确保项目利率最优化。四是制定以旬为单位的工程建设计划,加快建设进度,减少财务费用。五是严格进行招标文件审查,规范落实招标领导小组会议,在招标阶段优选承包商,控制建设成本。

4.针对“招标采购、合同管理欠规范”问题:一是对招标领导小组办公室调至计划部,严格按照og体育赛事平台“三者分离”的原则进行管理,负责组织实施招标采购和结果审批,招标采购全过程监督管理由政法部负责。二是发文对相关单位在企业组织的招标采购与合同管理业务专项检查中暴露的问题进行了通报,要求针对发现的问题,积极分析总结,按照问题清单进行整改,相关整改落实情况已在工程建设月报或生产月报中逐项反馈。三是所属单位修订发布了“三重一大”事项决策管理实施细则、总经理办公会议事规则等相关制度。四是设置招标与采购管理专责人员,负责实施线上采购,安排人员参加og体育赛事平台招标监督员培训班学习,列入og体育赛事平台招标监督员名单。五是组织了招标采购管理及JYKJ一体化管理等常识培训。六是针对此类问题进行了自查自纠并完成整改。七是对主要负责人及相关人员进行了提醒谈话。

5.针对“外委检修队伍管理难度大”问题:一是成立检修企业,对生产进行区域化统一管理,减少交叉作业面,降低潜在风险。二是持续加强对项目监督考核管理,建立广西企业工程管理群,要求各单位每日对项目建设情况进行汇报,每旬按照旬计划进行对照检查。三是下发加强雨季施工安全的通知,通过各种手段对项目单位进行监督考核管理。

6.针对“关联业务往来存在涉税风险和费用管理不规范”问题:一是联合相关部门对所租赁南宁办公楼的面积进行了核实,对租赁面积与租赁协议所列面积差异完成补充合同签订。二是对支出的房屋租金进行账务调整,规范福利费使用范围。三是对办公楼投资和购置生产保障用房费用进行了规范列支,完善了相关决策审批程序。

7.针对“闲置物资利用率不高”问题:一是完成危废物资处置及闲置物资技术鉴定,并按照总经理办公会闲置物资处置事项决议开展相关处置工作。二是修订了废旧物资管理标准等4个标准和防汛物资管理等制度,规范物资管理工作。三是按照物资盘点管理标准,按时开展了盘点工作。下一步将按照程序开展资产评估和挂网销售工作。

三、持续深化巩固巡视整改成果,扎实推进全面从严治党向纵深发展

企业党委将按照og体育赛事平台巡视整改工作常态化、制度化要求,持续巩固拓展巡视整改成果,切实抓好整改落实,推动建章立制,构建长效机制,努力营造良好的发展环境,确保巡视整改工作取得最大成效,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

(一)切实加强全面从严管党治党。

企业党委将持续全面学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严格贯彻民主集中制,严肃党内政治生活,严格党的纪律,增强党员干部贯彻实行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。加强基层党组织和干部队伍建设,开展党纪党规宣传教育月活动,不断提高企业党员领导干部知纪、明纪、守纪的自觉性,同时,加强对党的各项纪律实行情况的监督检查,确保党纪刚性约束,对违反党的纪律的行为严肃查处,严格执纪,把整改工作作为锤炼干部作风的“磨刀石”,作为提高干部能力的“试金石”,要求干部在整改工作中不断提升境界、锤炼作风、增强本领,努力建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、实行力强、作风过硬的干部职工队伍,形成风清气正、健康向上、团结和谐的良好氛围。

(二)深化巡视整改,推动企业改革发展。

企业将切实把巡视整改成果转化为企业改革发展的源动力,推动企业加快新旧动能转换,促进企业高质量发展。结合巡视反馈意见建议和目前企业面临的内外部形势,及时调整发展方向,确定了由以项目发展为主,转为项目发展和内部管理并重的发展思路:区内项目发展要把准政策风向,调整好开发节奏;境外项目发展要保持发展定力和毅力,坚定发展信心和恒心;新业态项目发展要拓展思路、创新发展;其他项目发展要进一步转变思路,精准跟进分散式风电开发;开展为期一年的精细化管理提升工作。同时也将企业的发展目标调整为:以推动“千亿”发展目标落地为主导,坚持以清洁能源发展为主、兼顾新业态创新发展原则,坚持立足广西、面向东南亚的发展路径,努力把企业建设成og体育赛事平台一流企业,与og体育赛事平台同步进入世界一流企业。要求本部各部门、所属单位第一时间组织做好对本次会议精神的宣贯工作,把全体员工思想和行动统一到企业工作部署上来,齐心协力确保企业发展方向准、步子稳、行驶安全,全面深化巩固落实巡视整改落实成果。

(三)逐步建立健全长效机制。

全面从严治党永远在路上。做好巡视“后半篇文章”,切实巩固巡视整改成果。对已整改落实事项要适时“回头看”,加强监督检查,坚决防止问题反弹;对正在整改的任务,要按照既定整改时限和整改措施,紧盯不放,确保按期保质整改到位。对后续整改不力的严肃追究责任。

下一步,企业将按照标本兼治的原则,在抓好问题整改的基础上,结合企业即将开展的精细化管理工作,在企业系统举一反三开展自查自纠,认真查找企业系统存在的类似问题,由点及面、由表及里,从根子上找原因、明责任、寻对策,以问题整改促进管理提升,以管理提升推动问题整改。针对巡视反馈的每一条具体问题,倒查制度缺陷,推动从制度层面“找病灶”“去沉珂”,进一步加强制度建设力度。对整改工作中建立的各项制度,坚决抓好落实,巩固集中整改成果,确保真正发挥作用。对与现实形势要求不相符、有冲突的制度,进一步修订完善,确保制度与时俱进、发挥作用。要充分运用巡视整改的成果,梳理总结好的经验和做法,建立健全制度体系,把整改成果常态化制度化,真正扎紧制度的笼子,用制度推动企业全面从严治党、从严治企迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向大家反馈。

联系电话:0771-5789696,电子邮箱:108403171@qq.com

中共og体育赛事平台集团广西电力有限企业委员会

2020年6月11日

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